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開工第一天,Top Sales先刪掉30% Pipeline

迎財神之前,先送走假財神:Top Sales的開工減法

Amy Cheng Amy Cheng 愛咪·FEB 20, 2026

恭喜發財!年初四準備迎接開工了,你也有以下這種感覺嗎?階段一「什麼?年初四?」、階段二「假放完了,錢也花光了…」、階段三「還要上班,怎會有好樣看呢?」

這是我最愛的星爺,在《行運一條龍》裡說的「年初四的模樣」。假放完了、錢花光了、還要面對歸零的業績,這不就是 B2B 業務人的心聲嗎?

但今天我不是來跟你一起苦哈哈的。我要教你怎麼從年初四的臉,變成迎財神的臉。這要從一件反直覺的事開始:

Top Sales 在開年一定會做的事,就是清掉那些住在 pipeline 裡的「假案子」。

對,在迎財神的日子,先送走幾個「假財神」。

這種感覺你一定很熟悉:案子談得很熱,對方也很熱情,但就是沒有下文。每週 update 的時候都跟老闆說「快了快了」,但其實你心裡比誰都清楚,你也沒把握到底「有多快」。

我做業務的第一年,死都不敢刪名單。因為空的 pipeline 會讓我焦慮,怕老闆說我沒在做事,所以我把所有「說不定有機會」的案子全部留著。跟主管 review 的時候看起來很充實,但實際成交的案子也就只有小貓幾隻。

我當時的主管跟我說:「留著這些爛案子,你覺得自己還有事做,但根本就在瞎忙。」所以今天,我要教你 Top Sales 在 Q1 做的三件事,幫你把力氣用在對的地方。

第一件事:刪名單(對,就是減法)

你的 pipeline 裡,有這三種人正在吸你的血:

1)只問價格的標案型客戶

對方找你來,不是真的想買,是想湊「三家比價」。你花了兩週寫提案、跑簡報,拉了所有的技術顧問一起幫你完成上百頁的標書,最後發現對方只是找你來「陪考」的。

對方窗口對你的解決方案內容完全不感興趣,對話只圍繞在「能不能再便宜?」以及跟方案價值毫無相關的「付款條件」、「有沒有某某功能」上。以上都是警訊,這種客戶是在消耗你的生命,開工第一週請直接把他們移出你的 Top List。

2)決策權在火星的窗口

聊得很開心,每次都稱讚你們的解決方案好,但當你往前推進:「可以安排跟你主管聊聊嗎?」他就開始打模糊仗。

這種案子會靜靜地在你的 pipeline 裡躺半年、一年,最後就默默的消失在追蹤清單中,卻又覺得前期已經花了這麼多溝通成本,棄之可惜。B2B 賣的是組織的解決方案,進不了決策圈,你永遠只是在陪人家聊天。

3)永不收網的測試魔人

「能不能再測兩週?」「我們再測一個情境。」「測完覺得好,自然會往上報。」

我遇過一個客戶,拿測試 license 測了大半年,技術團隊「陪公子練劍」累到崩潰,但總是一延再延、不肯進入採購流程。最後才發現,對方只是拿我們來「對標」他們自己開發的系統,他真正的用意是「白嫖」後轉頭走人。

當客戶要求測試,時程卻一延再延,又不讓你見決策層、說不清後面的採購流程,快逃!

第二件事:加名單(但只加這三種)

很多人刪了名單之後,看著空蕩蕩的 pipeline 開始慌,按照業績法則,要有目標數字三倍以上的 pipeline 才可能達標,現在都刪光了,豈不就一切歸零?

但正是因為這才是「真實的缺口」,才能逼自己去打那些一直拖著沒打的電話,約那些必須見面、卻被你拖著的關鍵決策者。很多人不是沒有機會,是沒有勇氣去敲那扇真正重要的門。

只有看到缺口,才會真的有動力去填它。

1)產業領頭羊

不是最好談的,但拿下了它就是整個產業的入場券。光是「XX 企業也在用」這句話,能幫你省掉無數次的信任建立過程。

2)去年的遺珠之憾

談到最後一步卻沒簽的案子。可能是預算卡關、可能是未見到關鍵決策者,找出卡關的點,再擬定策略重啟對話。

3)高續約潛力的既有大戶

根據我過往的經驗,開發新客戶的成本是維護舊客戶的 5 到 10 倍。我過往有 8 成的業績,都是來自既有客戶的 upsell(新增模組)或 cross-sell(跨部門採購)。

找到你的 champion,請他幫你引薦該公司最有可能採用的其他部門去敲門,這會比重頭去找一個新客戶,成功率大上 8 成。

第三件事:養 champion

B2B 有一句話:No champion, no deal. 很多人養 champion 只養一種:就是那個熱情的使用端窗口。但這遠遠不夠,而且很多時候,他只是「友善聯絡人」而已。你需要以下這三種 champion:

1)導航員

最懂內部政治地圖的人,通常是直接使用者或專案組長。開工第一週,找去年合作順的窗口聊天喝咖啡。通常開年一定會有很多組織變動,坐下來聊聊這些變化與影響,幫你了解客戶內部的政治運作變化,你才更清楚今年該怎麼推、抓住誰。

2)盟友

中高階主管在乎的是自己的 KPI 與職涯發展。試著找到你的方案在該公司的不可取代性,再尋線找到最直接相關的「利害關係人」,將他的升遷與你的方案存活綁在一起。

可以寄一篇產業相關的深度報告給他,附一句「覺得對你們今年的佈局很有啟發,有空想聽聽你的看法。」你不是在賣東西,你是在幫他實現他的事業目標。相信我,他絕對會是該公司最挺你的人。

3)守門員

法務、採購、財務。很多業務死在最後一哩路,就是因為忘了這些「有權說不、沒權說要」的人。拜訪客戶時,多帶一份飲料、點心給行政單位,這不是小動作,這是讓你流程審核快一倍的投資。

結論:Pipeline 也要除舊佈新

年初四,很多人在拜財神、求業績,而 Top Sales 在做的事就是:勇敢刪掉那些「假案子」。因為真正的財神,不是住在熱鬧的 pipeline 裡,而是住在你敢不敢做減法的勇氣裡。

祝你今年的業績無往不利,恭喜發財!

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